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大学生求职多留心 有人挖陷阱等你跳

2012-07-08 12:49 来源:大河报 点击: 文字:T T  转播到腾讯微博  分享至新浪微博 | 注册并投稿

1、想当模特 得自费拍艺术照

【特征】这类兼职主要针对女大学生,通常称招模特或歌舞培训,然后要求应聘者花大价钱照艺术照参选,最后再找借口说应聘者条件欠缺予以拒聘。

【对策】碰到这样的情况,最好的方法就是不干。如果自己确有做模特的条件或当演员的天赋,也应通过正常渠道报考有关专业,不要脱离现实而想走捷径。
 

2、工作为饵 骗求职者服装费

【特征】向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后,迟迟不给安排工作,迫使求职者自动辞职。

【对策】招聘单位提出收取服装费、押金,或以其他方式变相收钱,都是非法的,很可能是个骗局,求职者可向劳动监察部门举报。
 

3、试用为名 使用廉价劳动力

【特征】这些不良企业利用大学生求职心切,以试工、试用为理由,试用期没完没了,且工资设置极低,录用后待遇诱人,不过绝不会正式录用,让大学生有苦说不出。

【对策】根据劳动法及其相关法规规定,员工在试用期内享有报酬权,月薪不得低于当地最低工资标准。此外,对于用人单位的口头承诺,任何试用期的要求和考核应该落在书面上。
 

4、名为招工 变相销售化妆品

【特征】一些公司诱骗大学生上岗,要求大学生交现金作为押金,而后让大学生去推销产品,并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务,公司以此克扣大学生的工资、押金。

【对策】如果在填写个人信息时,公司只关注一些简单信息,而对于应聘者是什么学校什么专业,有过哪些工作经验都漠不关心,求职者就要加倍小心了。
 

5、夸大岗位 经理变成推销员

【特征】典型的粉饰岗位招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等,招聘单位就把职位美化成市场部经理、事业部总监等,以此诱惑大学生。当应聘成功后,招聘单位便会以先熟悉工作或到一线先锻炼锻炼为幌子,欺骗兼职者继续工作下去。

【对策】这类招聘信息一般比较简单,涉及细节方面的东西都未明确注明。因此,求职者要提前搞清楚职位的具体内容,询问工作细节,认真考虑后再做打算。
 

6、考试为名 窃取兼职者创意

【特征】一些招聘单位以考试为借口,把公司接下的项目作为考题直接交给应聘者完成,在不付出任何成本的情况下,骗取应聘者的劳动成果,如程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译、软件开发等,最后并不录用任何人。

【对策】出于对自身知识产权的维护,应聘者在提交策划方案时最好附上版权声明,要求任何单位和个人未经同意不得使用、复制等,并要求招聘单位签收。
 

7、高薪诱惑 骗你做公关经理

【特征】一些招聘单位许诺能给高薪,让很多应聘者心动。但这种高薪背后往往暗藏猫腻,要么是骗钱,要么就是拉你加入色情行业。

【对策】天上不会掉馅饼,完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘,就俩字:别信!

 

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